2018年朗筑第二期結(jié)構(gòu)設計全能班（入學2018年6月25日，2018年10月12日從朗筑畢業(yè)）學員，這期學員學歷組成比例：本科學歷占100%。土木類專業(yè)學員占70%，土木類相關專業(yè)占30%。
培訓前有短暫設計經(jīng)驗占40%，施工或者其它相關工作轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)設計行業(yè)占30％，應屆 畢業(yè)生占30％， 統(tǒng)計的就業(yè)人數(shù)為參加4個月結(jié)構(gòu)設計全能班（混凝土+高薪必備班）學員。
統(tǒng)計此期學員就業(yè)情況：
所有學員全部進入設計院就業(yè)率100%，設計院的行情依舊持續(xù)攀升，企業(yè)用人的需求旺盛，培訓后就業(yè)不是問題。在就業(yè)回訪中，我們了解到，三本院校的應屆生在一線城市試用期基本工資7000元，獎金另計。二本院校應屆生在培訓之前與自己心宜的設計院多次聯(lián)系，得到的回復是人滿員，不缺設計師，但等培訓結(jié)束后將自己做的培訓項目拿給用人企業(yè)看，當場錄用簽約年薪10萬。這樣可以看出設計院看中的并不是你畢業(yè)多久而是你是否有足夠的實戰(zhàn)設計經(jīng)驗，是否能夠獨當一面！
如果不能獨立開展設計，需要很長的成長時間。新人不僅不能給院里帶來效益，而且還要花費大量精力來培養(yǎng)他，關鍵是培養(yǎng)出來還不一定能留下來！所以設計院不愿錄用毫無設計經(jīng)驗的人！他們拿學歷低作為拒絕的理由，同時選擇學歷高的人才是覺得他們的學習能力強，理論水平高些，當大家同樣沒有經(jīng)驗的時候，當然優(yōu)先選擇學歷高的。但是對于有經(jīng)驗的人（參加培訓后算是有經(jīng)驗的人），設計院里往往是看人才曾經(jīng)做過案例的難度和復雜度來選擇。

有的應屆生面試時就被問到地下室抗浮計算，一般工作不到一年經(jīng)驗的，面試方是不會問地下室方面問題，但是我們的應屆生經(jīng)過培訓后，專業(yè)負責人就會問這類問題，無非是想考驗一下學員學習效果和培訓知識掌握程度，所以在培訓過程中同學們的勤奮努力的學習，掌握全面的技術才是就業(yè)的王道。

這期學員持續(xù)出現(xiàn)單位選擇困難癥，二線城市的學員有6-10家設計院面試，專門抽空一周的時間面試 ，國企、私企面試后，最終選擇三家，在電話中讓我們判斷去哪家設計院工作，我們只能給出建議，無法幫大家決定是哪家，選擇設計院前盡量多了解企業(yè)，要挑選項目類型豐富，各種類型都可以接觸到的，這樣有利于個人職業(yè)發(fā)展。你曾經(jīng)做過，有這方面的經(jīng)驗，設計院才會讓你接觸這類項目，這樣讓自己有更多的機會成長。機會當然是留給有準備的人，這句說了很多年的老話確不停地被我們的學員反復地證明著！如果你想改變未來，那么請先改變你自己！提升你自己！